公司法定假期不支付三倍工资违法。依据《劳动法》，法定节假日应支付三倍工资，不支付则违反法律规定，可能面临劳动仲裁和行政处罚，严重影响公司信誉。
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法定假期不付三倍工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付；2.协商无果，收集证据，如工资条、出勤记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，要求支付工资及赔偿金。
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公司法定假期不支付三倍工资，常见处理方式是先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁和投诉则更具法律效力。

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