春节期间离职有效。依据《劳动合同法》，提前通知可解除劳动合同，否则可能影响劳动关系及权益。不及时处理可能导致纠纷或经济损失。
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春节离职有效。操作如下：1. 非试用期，提前30天书面通知公司；2. 试用期内，提前3天通知；3. 或与公司协商一致后解约。注意保留证据，避免纠纷。
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春节期间离职，法律上可选择提前书面通知或协商解约。如非试用期，建议提前三十日书面通知；试用期内，则提前三日即可。选择应基于实际情况和双方协商。

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